开班信息 | 2024年中银三星人寿保险线下研学班(第四期)
2024年11月6日,中银三星人寿保险有限公司北京分公司在浙江大学举办了第四期线下研学班,分公司区拓总陈信涛及35名学员参加。本次培训旨在提升员工专业素养与综合能力,以推动公司高质量发展。陈信涛在开班致辞中强调,面对行业转型升级的关键机遇,深化银保协同与提升个人能力是持续发展的重要支撑。研学班依托浙江大学优质资源,聚焦行业趋势与能力提升开展学习交流,由训杰教育培训中心协助组织。
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本培训方案旨在提升保险公司管理干部的综合素质与专业能力,适应保险行业转型升级需求。培训聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想在金融领域的实践,内容涵盖保险资金运用、产品创新、风险管理及医疗健康、养老保障等热点议题。通过案例教学、实地考察等多元化方式,强化战略决策、业务创新与风险防控能力。预期帮助学员把握行业趋势,提升管理水平,增强党性修养与责任担当,为行业高质量发展培养政治过硬、专业精湛的管理骨干。
以下为3天参考安排,具体课程、教学点及行程以双方确认方案为准。
2024年11月6日,中银三星人寿保险有限公司北京分公司在浙江大学举办了第四期线下研学班,分公司区拓总陈信涛及35名学员参加。本次培训旨在提升员工专业素养与综合能力,以推动公司高质量发展。陈信涛在开班致辞中强调,面对行业转型升级的关键机遇,深化银保协同与提升个人能力是持续发展的重要支撑。研学班依托浙江大学优质资源,聚焦行业趋势与能力提升开展学习交流,由训杰教育培训中心协助组织。
查看本站培训报道10月24日,太平人寿河南分公司在浙江大学举办2024年中高层管理干部研修班,旨在深入实施人才强企战略,提升管理干部的综合素养、战略思维与管理能力,为公司高质量发展注入新动能。研修班围绕战略管理、创新思维、组织变革等重点领域设置课程,通过案例分析、互动研讨及团队建设训练等形式,增强学员的协作意识和综合管理水平。公司领导强调,学员应坚持问题导向,将学习成果转化为推动业务发展和管理创新的实际成效。
查看本站培训报道适合希望围绕保险转型、资金运用与健康保障业务之间的协同组织学习的相关单位。可先提供参训人员的岗位构成和主要工作难题,再从本页课程库中选择对应专题,避免不同岗位使用完全相同的课程组合。
现有课程库列有《保险公司转型升级理念、路径及选择》《保险资金投资运用与发展》《保险支持医疗产业健康发展》等专题,可按学习基础和岗位需求选配。课程清单是讨论办班方案的起点,最终授课内容、师资和课时需单独确认。
原方案备选点包括玉皇山基金小镇、梦想小镇。建议围绕课堂学习主题选点,并预留交流和交通时间;具体开放安排、接待条件和线路须提前核实。
不必。原方案建议时长为3-5天,本页3天安排仅展示一种组合方式。可以根据参训人员基础、课堂与现场教学比例及往返行程调整,不应将参考安排视为已确定的开班通知。
本方案主要供单位定制办班。单位先确认培训主题、人数、时间和服务安排;确认后,由办班老师发送对应方案的专用报名链接,学员填写姓名、手机和单位即可登记,性别、邮箱、职务及备注可选填。提交资料后仍需办班老师确认。